1С-разработчик — вопросы с реальных собеседований, часть 3

1×

Расскажите, пожалуйста, про ваш опыт работы: с чем вы уже сталкивались и какой опыт работы у вас был по направлению 1С?

backend 1C junior

1×

Вы сказали, что нет ресурса на работу — это связано с выгоранием и отсутствием интереса к задачам, или вы переросли текущую должность и ищете новое направление? Что из этого применимо к вам?

behavioral middle

1×

Расскажите о ситуации, когда вы столкнулись с профессиональным выгоранием?

behavioral middle

1×

За 5 лет работы в компании функционал практически не менялся. Означает ли это, что через 1–2 года задачи стали для вас слишком простыми, и вы начали более избирательно подходить к выбору задач?

behavioral middle

1×

95 — это фиксированный оклад или сумма уже с учетом премий?

general junior

1×

Скажите, пожалуйста, в каком диапазоне был ваш уровень дохода на предыдущем месте работы?

behavioral junior

1×

Что вас заинтересовало в данной вакансии?

behavioral junior

1×

Насколько вы соответствуете текущему стеку технологий, указанному в вакансии?

behavioral junior

1×

Каким способом вы отслеживали эту метрику? Это специализированный отдельный инструмент?

general middle

1×

Расскажите о себе: опишите ваш профессиональный опыт и проекты, над которыми вы работали ранее.

behavioral junior

1×

Вы сейчас что-то загуглили?

general junior

1×

Как у вас распределяются задачи между сотрудниками?

general middle

1×

Похоже ли это состояние на выгорание? На что оно еще может быть похоже?

behavioral junior

1×

Почему вы ищете работу и какова причина вашего желания сменить место работы?

behavioral junior

1×

Что такое профессиональное выгорание и связано ли оно с отсутствием новых проектов?

behavioral middle

1×

С какими именно экосистемами вы работали и какой у вас есть прикладной опыт?

general middle

1×

Почему вы не стремитесь к повышению грейда и развитию в компании? Возможно, у вас отсутствуют четкие цели или KPI?

behavioral middle

1×

Приходилось ли вам принимать решения по выбору технологического стека в рамках ваших компетенций?

behavioral middle

1×

Приведите, пожалуйста, пример, как вы нашли решение в сложной ситуации.

behavioral middle

1×

Какие у вас впечатления от вакансии?

behavioral junior

1×

Расскажите, пожалуйста, о вашем общем опыте работы и о том, как вы пришли в эту профессию.

behavioral junior

1×

Куда вы планируете развиваться дальше?

behavioral junior

1×

Кем вы видите себя через год?

behavioral junior

1×

Сталкивались ли вы с инструментами ITIL?

general middle

1×

Скажите, удалось ли вам ознакомиться с вакансией?

behavioral junior

1×

Что вам мешает развиваться в профессиональном плане?

behavioral middle

1×

Участвовали ли вы в миграции с версии 2.0 на 3.0?

behavioral middle

1×

Приведите, пожалуйста, реальный пример из вашего опыта работы в технической поддержке.

behavioral junior

1×

Приведите реальный пример использования этого подхода.

general junior

1×

Почему вы считаете, что вы незаменимый сотрудник?

behavioral middle